中國醫藥大學 法規資料庫

第一條

本辦法依據「中國醫藥大學藥學院教師評審委員會設置辦法」第六條規定訂定之。

 

第二條

中國醫藥大學醫學院基礎醫學研究所 (以下簡稱本所)教師之聘任(含新聘、改聘、停聘、不續聘及解聘等)及升等，除依本校規定辦理外，悉依本辦法辦理之。

 

第三條

本所新聘教師應本公平、公正、公開之原則，於媒體或刊物公開徵聘。

 

第四條

新聘教師之任用資格依照教育部頒佈之教育人員任用條例辦理。

 

第五條

新聘教師之聘任審查程序如下：

新聘專任教師其研究考核應達研究部分最低標準(如附件)，初審前送請研發處審核。

一、由所長推薦給本會。

二、本會審查第六條之證件。

三、安排面談（試教或專題演講）。

四、本會審查通過後，持碩、博士文憑者應先辦理實質外審作業，俟通過後再送院教師評審委員會（以下簡稱院教評會）複審。

五、複審過程如有爭議時，院教評會具體載明原因送校教評會決審。

 

第六條

新聘教師除巳獲教育部審定合格者外，應於聘期開始二個月內，備齊資料報請教育部核發教師證書；到職滿二個月仍未備齊資料送審者，或送審未通過，應即解聘。

兼任教師之聘任，本人需具備擔任他機構專職職務或已具有社會保險者為原則，且每週授課依規定不得超過六小時。

 

第七條

擬聘教師須檢附證件如下(個人請用資料夾整理一冊)：

一、新聘專、兼任教師建議表。(人力資源室制式表格)

二、教師資格審查履歷表。（含著作目錄）

三、學經歷證件(含學位論文)、服務證明（正本驗後發還）。

四、教師合格證書正、影本（正本驗後發還）。

五、最近五年內著作（論文）。

六、三封推薦信，本院主動邀聘者得免附。

 

第三章  升 等

 

第八條

本學院教師申請升等依「中國醫藥大學教師聘任及升等審查辦法」第十八條辦理，應每年3月25日及10月5日以前備妥教學、服務及研究等相關資料，由主管推薦提報本會。

 

第九條

本所教師升等，應具備下列各款條件：

一、申請升等者其部定資格取得已滿三年，始得申請升等。

二、本所教師升等年資，講師升助理教授、助理教授升副教授、副教授升教授，需在大專院校取得資格後專任滿三年，始得申請升等，其他依教育人員任用條例第十六條、第十六條之一、第十七條、第十八條有關規定辦理。

教育人員任用條例修正施行前已取得講師、助教證書之現職教師，如繼續任教而未中斷，得逕依原升等辦法送審，不受大學法第廿九條之限制。

升等年資截止計算至學期結束日(七月三十一日或一月三十一日)，惟報部審定時應符合相關規定之年資，並規定如下：

教師經核准全時進修、研究者，於升等時，其全時進修、研究期間年資最多採計一年。經核准借調者，其借調期間年資最多採計二年。

 

第 十 條

升等審查內容包括教學、服務及研究等三項成績，教學成績佔總評分25%、服務成績佔總評分15%、研究成績佔總評分60%。各分項得分不得低於該項成績之70%，三項總評分未達七十分者不得升等。

兼任教師升等，如無法提供服務表現，其成績得不列入計算，分項教學成績佔總評分30%、研究成績佔總評分70%。

 

第十一條

教學服務成績考核依本校「教師升等教學服務成績考核辦法」規定辦理。

研究考核包括發表於國內外有學術地位刊物之論文或專門著作(包括專利、專書、學術論文)。

申請升等之著作須與任教課程有關，並在升等前五年內已出版者為限。且上列專門著作應為取得前一等級教師資格後所發表之著作。

學術期刊論文之計分：每篇論文依論文性質分類加權分數(C)、刊登雜誌分類排名加權分數(J)及作者排名加權分數(A)，求其乘積(C×J×A)即為該篇論文之歸類計分。其他非學術期刊論文之計分：(依國科會新規定辦理)

升等教師其研究考核應達研究部分最低標準(如附件)，始得提出升等。

 

第十二條

升等教師須檢附證件如下：(人力資源室制式表格)

一、本校升等推薦提名表及評分表等資料。【可至人力資源室網頁下載】

二、教師資格審查履歷表。

三、現職教師證書影本。

四、升等年資證明(聘書或經歷證明影本)。

五、最近五年內著作一式三份(代表著作及參考著作分別註明)。

 

第十三條

本會審議升等案而未獲通過者，應於議決後，就升等未通過之理由加以討論並作成決議，於一週內通知申請升等教師。

 

第十四條

送審著作經審查確定有抄襲情事者，依本校「教師學術研究或著作上不當行為處理要點」規定處理。

 

第十五條

申請升等之教師如對升等結果有疑義者，得向院教評會提出申覆，其申覆規定如下：

一、申請升等之教師應於收到決議通知文件後十日內以書面敘明理由，並檢具有關資料向院教評會提出申覆。申請人於申覆時所
        提之補充參考資料僅限於申請升等時原送之正式檔案範圍。

二、每一升等案申覆以一次為限。

 

第十六條

本所專、兼任教師改聘規定如下：

一、專、兼任教師在國內外大學取得博士學位，符合學位送審教師資格者，得申請改聘。

二、專、兼任教師之改聘，當年八月以前取得學位或證書者，自當年八月一日起改聘，當年九月以後至次年二月以前取得學位或
        證書，自次年二月一日起改聘。

三、兼任教師在他校取得較高職級教師證書者，得申請改聘。

 

第十七條

本所對聘約屆滿之教師不予續聘時，應於聘期屆滿一個月前書面通知當事人。教師擬於聘約期滿後，不再應聘時，應於聘約屆滿二個月前書面通知學校。如欲於聘約存續期間內辭職者，須與辭職二個月前提出，經學校同意後，依本校專任教師服務聘約第七條之規定辦理後始得離職。

 

第十八條

本所教師如發生停聘、解聘、不予續聘之情事者，應詳敘理由及法令依據，經所教評會初審通過後，送院教評會辦理。

 

 第五章  附 則

 

第十九條

本所臨床教師、專業技術人員之聘任及升等比照本辦法辦理。

 

第 廿 條

本所教師聘任及升等，所持外國學歷須依據「專科以上學校以國外學歷送審教師資格作業須知」及相關規定審核，若其修業時間不符合規定者，得專案提經各級教評會討論，獲同意辦理著作外審者，比照專門著作審查，將其論文、個人著作或作品送外審。

 

第廿一條

本辦法由所教評會提出，經所務會議通過送院教評會審議通過後實施，修正時亦同。