中國醫藥大學 法規資料庫

第一條

本校為校務臨時性需要，得聘用約聘(僱)人員，為使聘用、服務及管理有所依據，特訂定本管理規則。

第二條

本規則所稱之約聘人員，係指編制外聘用人員。詳細規定如下：

一、因辦理有關機關團體補助、委辦之事務所需之必要人員。

二、因辦理臨時性新增業務，在新增員額未核定前所聘任之人員。

三、各單位無員額編制，但基於工作需要必須聘任之人員。

第三條

申請程序：

一、由需要聘(僱)單位，依行政程序送人力資源室簽請校長核定。

二、約聘(僱)人員經核定後，受聘(僱)人員接受聘約後，應依約定期限到職。並由人力資源室依聘(僱)人員之學歷或約定之待遇，辦理敘薪及勞、健保。

第四條

服務簡則：

一、約聘(僱)人員之各項管理，比照本校專任人員辦理。

二、各單位約聘人員於期滿未獲續聘通知者，即視為自動解聘。

三、約聘(僱)人員約聘期滿以前，因故需提前離職者，應於一個月以前提出申請，經核定後始得離職。約聘(僱)人員須履行有關規定義務，如有違反，得隨時解聘解僱。

四、約聘(僱)人員約聘期滿，得申請發給服務證明。

五、約聘(僱)人員協助研究之資料與成果，不得擅自利用或對外公開。

第五條

本規則經行政會議通過，陳請校長核定後實施，修正時亦同。