中國醫藥大學 法規資料庫

第一條

為使本校教師薪資晉級作業有所遵循，特依教師待遇條例第十二條第三項規定，訂定本辦法。

第二條

本辦法所稱教師，係指本校編制內現職合格專任有給之教學人員。

第三條

教師實際任教至學年度終了滿一學年，且無第四條規定情事者，按學年度評定其教學、研究、輔導、服務等成績，並依評定結果晉本薪或年功薪一級，晉至所聘職務等級之最高年功薪止。

前項晉級，經簽陳校長核定後，於次學年度實施。

第四條

教師於學年度內有下列情形之一者，不予晉級：

一、因下列情事，達三十日以上者：

(一)停聘。

(二)留職停薪。

(三)合計請事、病假日數(含家庭照顧假、生理假)。

二、因升等、採計年資等事由，經改敘或提敘較高薪級有案者。

三、依教師評估辦法評定之評估結果為不晉級者。

四、因簽准延後評估而未受評估者。

五、執行附設醫院業務經醫院評估低於六十分者。

六、有曠課、曠職紀錄或受刑事處分者。

七、限期升等屆期而未升等、延後升等期限或暫停計算限期升等期限者。

八、解聘、停聘或不續聘案尚在處理程序中，因聘約期限屆滿經學校暫時繼續聘任者。

九、違反聘約或相關法令規定，經教師評審委員會決議不晉薪者。

十、上下學期平均授課時數未達基本授課時數者。

第五條

學年度內在國內公私立大專校院擔任編制內專任教職，於轉任本校教職且年資未中斷者，得併計年資，在本職最高年功薪範圍內晉薪一級。

第六條

本辦法經行政會議審議通過，陳請校長核定後實施；修正時亦同。